i-мАркер блога Робина Шармы

10.08.2013 at 22:35

i-мАркер Верещак Александр

Родился? Ну так живи!

   Каждый пользователь интернет поймёт меня: иногда(?), выходя в сеть, оказываешься ну уж соооовсем не на тех сайтах, которые планировал посетить.

   Так случилось сегодня,  что занёс я себя на блог Робина Шармы.

Поскольку времени в дороге много, я решил сделать ещё один i-мАркер (вместо «подчеркнуть маркером» пишу заметку в блог)
Из первого поста, «Как стать известным»

1. Наиболее эффективный путь самообучения – обучение других
2. Стань маньяком: сфокусируйся на том, чтобы знать всё что только возможно, по одному или двум [выбранным тобою ранее] вопросам
3. Секрет мастерства – в концентрации внимания.
Если ты хочешь развить в себе какое-то качество, выполняй необходимые действия в течение 66 дней
[много раз встречал в литературе цифирь 21. А тут на тебе – 66. Но, думаю, суть не в цифре. И 21, и 66 – это лишь костыли. Главное: взялся за гуж – полезай в возок]
4. Очисти свою башку. Многомыслие, многоплановие, многомечтие ведут к хаосу в результатах. А точнее – к отсутствию достойных результатов во всех и каждом из направлений. Усиленно работай над сокращением количества своих целей, приоритетов, зон развития.  И тогда твой ум станет действительно нацеленным на значимую для тебя задачу — ту, в которой ты хочешь стать Мастером.

Проявлять стойкость = быть исключительно упорным и преданным своим целям перед лицом сложностей и препятствий.

«Фокус + Время = Гений». В то время, как основная часть людей пытаются сделать сто дел, целеустремлённые личности фокусируются на том, чтобы делать только лишь несколько, но делать исключительно [классно].

i-marker (2)

Девять основ

Из второго поста, «9 правильных действий, которые ты можешь совершить сегодня, чтобы начать изменять правила игры и достичь исключительных результатов»

1. Помни, что для того, чтобы быть Лидером, тебе не нужна должность или титул

Лидерство – это не про «быть начальником». Это – про выбор, который ты можешь сделать, про то, чтобы выполнить свою работу наилучшим образом. Каждый день. Каждый день. Вне зависимости от того, на какой ступеньке в иерархии организации ты стоишь.

2. Рывок от «жертвы» к лидерству

Ни одна замечательная карьера, бизнес или жизнь не была выстроена на извинениях. Слишком много людей играют роль жертвы. Они хнычут, что причина более чем посредственных результатов  их работы — шеф, экономика, конкуренты, погода – всё что угодно!

Лидеры Не По Должности – иные. Они осознают, что обладают мощью. Эта их мощь отнюдь не всегда следствие того, что на их кабинетах написано «СЕО» или «вице-президент». Но у них есть могущество. Это могущество видеть возможности среди кризисов. Это могущество управлять эффективными изменениями. Это могущество вдохновлять каждого члена команды. И это могущество идти по пути к себе – к себе такому, каким так сильно хочется быть.

3. Инновации или загнивание

Быть Лидером Не По Должности — значит улучшать всё, с чем соприкасаешься. Посредственность – результат нежелания людей изменять и улучшать всё то, что они делают. Лучших из лидеров гложет голод улучшений. Это настолько глубоко в них сидит, что они даже и не представляют, что может быть как-то иначе. И это – именно та грань, за которой великие лидеры становятся Великими.

4. Стань создателем ценности. Не прожигай время

Успех приходит через ценность, которую ты добавляешь, а не «занят-ость», которую ты демонстрируешь. Какой толк в том, чтобы быть действительно очень занятым, совершая бессмысленную работу? Лидерство – это про фокусировку. Фокусируйся на меньшем количестве, но более толковых действий, привносящих действительную ценность людям в твоей команде, клиентам,  миру, в конце концов.

5. Люди – главное

«Бизнес бизнеса – люди!» Помни: люди сотрудничают с теми людьми, которые им нравятся, которым они доверяют, которых они уважают. Выстраивай свою команду. Встречайся со своими клиентами. Относись к другим людям с уважением. И помни, что главное – это люди.

6. Помни, что тяжёлые времена создают сильных лидеров

Взгляни на любого из великих лидеров. Все они проявились в сложные времена, а не в периоды покоя и благоденствия. Лидировать – это значит быть ищущим возможности в пучине преград и проблем.

7. Преодолевай свои пределы

Чем больше ты работаешь на пределе своих возможностей, тем всё шире становятся твои пределы. Чем дальше ты выходишь за свою зону комфорта, тем большей эта зона становится. Каждый день на работе выполняй то, что должен делать, но что делать особенно не хочется, что пугает. Это – путь твоего роста.  Не существует безопасной зоны «Тихая заводь, где я всё знаю». Это утопия, в которой утонули массы людей.

8. Сначала начни управлять собой

Распознай свои ценности. Ощути, продумай, проживи подход: чему ты готов посвятить свою жизнь. Стань сильным физически, ментально и эмоционально.

9. Оставь за собой наследство.

Успех – дело хорошее.  Но даже самая продолжительная жизнь коротка. И всё, что имеет значение – это то, что ты сделал для других людей, помогая им. Фокусируйся на привнесении ценности.

Из всяких-разных других постов

  • Знай свои 5 Основ: пять вещей, которые должны произойти к концу этого года, чтобы ты почувствовал, что этот год был лучшим в твоей жизни
  • Меньше трать, больше сберегай
  • В любой компании будь самым оптимистичным человеком
  • Чем делать многие дела на серенько-средненьком уровне, сфокусируйся на одном-двух, но выполняй их на уровне Мастера
  • Выполняй каждое своё дело на высшем уровне – вне зависимости от того, видит ли кто-то, или нет. Это один из источников ощущения счастья в жизни.
  • Under promise and then over deliver (обещай меньше, выполняй больше)
  • Одна из главных задач в твоей работе – «Развивать людей»
  • Меньше ешь 🙂
  • Требуй от себя большего
  • Будь одержим самообучением и самосовершенствованием
  • Помни о том, что успех опасен, поскольку он может убить стремление к росту. Будь успешным, но оставайся голодным
  • Не жалуйся, не сплетничай, не осуждай

Google